为提升集团公司行政部、资产治理部业务水平,推进部门间的工作互换与进建,近期,集团公司洪超生副总裁组织行政部、资产治理部工作人员发展了依样画葫芦的岗位互换业务互换活动。
互换活动中,行政部总经理卢海和资产治理部副总经理优拙相互介绍了各自部门的工作情况,并就“若何加强沟通、有效合作、美满服务”进行了现实演练。
在云顶庄园,资产治理部管家们现场演示了饼干造作、水果拼盘、下午茶筹备及客户、海东欢迎流程,为各人出现了醇正的管家服务和皇家英式下午茶文化。
行政部工作人员则现场演示宴请欢迎桌布铺设、口布折叠和餐具摆放技巧,以及上菜、倒酒、更换骨碟等餐桌服务流程和礼节。
这场跨部门的业务工作互换活动,不仅拉近了部门之间的距离,推进部门间的沟通互换,并且提升了部门间的业务能力和工作默契。洪超生副总裁暗示,今后将持续进行这样的跨部门工作互换活动,推进部门相识,加强沟通合作,进一步提升员工业务水平,对表展示集团公司优良形象。
————互换活动感言————
行政部总经理 ?卢海:通过这样的互换活动,部门间推进相识,员工们加强互动,今后更好地为集团公司服务。
云顶庄园总经理 ?严晓芬:增长员工与员工之间互订互换沟通机遇,同时有助于他们进建分歧岗位领域层面的知识及提高员工对自身的要求。
行政部行政经理 ?刘伟:这次多部门的工作互换,看到了别人的优良,也看到了自己的不及,越发深刻地体味到只有在工作中对每个细节都做得一目十行,能力将工作做到较好。
行政部客服主管 ?林清丹:这次互换会,互换的不仅是各团队的专业知识,更拉近我们之间的距离,今后工作肯定是默契十足。
行政部行政主管 ?李燕妮:见贤思齐焉,见不贤而内自省。
行政部前台 ?卓丽辉:温故而知新。
行政部会所客服 ?林梅端:第一次这么正式的进行互换培训,首先让我感触云顶工作人员很联结、很用心地做每一件事,氛围出格好。在互换工作的同时又增长了彼此之间的感情,意识了好多新同事,这是一次很有意思的活动,感激公司辅导的支持!
云顶庄园首席大管家 ?孙晓振:生涯是美好的,工作是幸福的,互换是共赢的,进建、分享、互换、沟通,缺一不成。
云顶庄园水吧员 ?叶仁平:合作共赢,分享欢乐,相互进建,互订互换。
云顶庄园水吧员 ?邵露露:在辅导携带下,财富和云顶庄园的工作人员以共同的身份,齐聚五号楼样板房。本次进建沟通,是为了更好地应对客户需要,提升业务水平,美满服务细节。
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