DG真人

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1月15日，DG真人集团旗下长春公司召开2022年经营事情集会。长春公司全体高管、各部分经理级以上治理人员加入集会，总结2021、奋进2022，吹响新一年拼搏进取的军号。

部分事情汇报

首先，由财务总监孔鸣分享长春公司2021年整体经营情况。各部分与会人员认真聆听，清晰了解公司2021年度各项目标责任完成情况、公司整体经营情况。? 紧接着，营销、商管、酒店、物业及各职能部分，划分进行《2021年事情总结及2022年事情计划》汇报，总结2021年度各项经营事情及职能包管事情的主要结果与缺乏，对2022年度的事情目标和主要事情计划进行汇报。

长春公司董事长总结谈话?

在认真听取了各部分的事情汇报后，长春公司杨联城董事长首先对2021年公司整体经营事情进行总结。他指出，2021年，新冠疫情、政策调解等多方面因素，对写字楼、商场、酒店等经营版块爆发了较大的影响，在这样的情况下，长春公司全体员工顶住压力、攻坚克难，较好地完成了事情目标，向集团交上了一份满意的答卷。这份结果来之不易，他也代表长春公司董事会，对全体员工支付的努力体现谢谢。? 杨联城依次对各部分重点事情进行点评，对各人在已往一年里取得的结果给予了肯定；同时，他也指出了事情中保存的缺乏，对各部分在2022年的事情，提出了新目标、新要求。?

最后，杨联城指出，一个企业的生长取决于团队，而不是个人。长春公司在2021年取得的业绩，是靠集体的力量配合完成的。2022年已经开启，面对新的目标、新的挑战，他对长春公司全体员工提出三点希望：

第一，以公司利益为重。“胸无全局者，缺乏以谋一域。”杨联城指出，希望公司员工都具有主人翁精神，以企业利益为重，实事求是、公正公正，实现企业利益最大化；

第二，通力协作，齐头并进。长春公司的经营版块业态较多，各个部分、每个岗位都很重要。要想告竣经营目标，在攻坚克难的门路上，各部分之间要增强相同、相互帮扶、通力协作、才华做到齐头并进，共创佳绩。

第三，忠于职守，尽职尽责。关于公司每一位员工，杨联城希望各人要以优秀的敬业精神和团队意识要求自己，忠于职守、尽职尽责。“员工靠企业生存、企业靠员工生长”，每位员工，虽然岗位差别、职能差别，可是肩负着同样的使命，只有时刻牢记自己的责任和使命，才华和企业一同生长，酿成更好的自己。

1月15日的长春，气温零下十几度，长春公司的经营事情集会却洋溢着火热的激情。面对全新的挑战，与会全体人员斗志满满；各人坚信，在集团的战略指导下，在杨联城董事长的领导下，长春公司全体员工将凝心聚力，谱写2022年新的精彩篇章！?